こんばんは！FunTre株式会社代表の谷田部です。
すごく簡単なことを変えるだけで人生に差がつく時間の使い方を、日々YouTubeにてお伝えしています。
今回のテーマは「40代で勉強すべき6つのこと」について。
人生は常に勉強が必要です。
ただ闇雲になんでもかんでも学んでも、今のタイミングに合っていない勉強をしてしまったら、学んでもあまり意味のないものになってしまうのでもったいないです。
今すぐ、もしくはこれから訪れるチャンスをつかむために、必要な最低限の知識を効率よく学んでおくことをおすすめします。
ある程度の経験を身につけた40代は、会社内での重要なポジションを任されていたり、転職して新しいキャリア形成を模索するといったチャンスも来ると思います。
本日は20代、30代の勉強すべきことの動画に続いて、40代に勉強すべき6つのことについて、お話しさせていただきたいと思います。
1つ目：経済
40代になると、ある一定のチームや部署を任されるポジションになることが多くあります。
経営企画や経営戦略を立てることもあると思います。
そのときに会社の中や身の周りのことしか知らない。つまり、世の中の動きが分からないというのでは良くないです。
世の中の動きや社会全体の仕組みには、気を配っておくべき必要があります。
では経済って何を学べばいいのか？
と言うともちろん、新聞とか本を読んだりすることも良いと思いますけど、私がおすすめする簡単な経済の勉強の入り方としては、好きな会社の株を買ってみることです。
もちろん「もうすでにそういうことはやっている！」という方は、さらに深い経済学の勉強をしてみることをおすすめします。
しかしまだ、経済についてピンと来ていない。全然考えたことがないという方は、ぜひ好きな会社の株を買うだけでも良いと思います。
例えば
「日経平均株価がどのように動いているのか？」
「どういった産業が今どういうふうに投資されていて、どういう注目を集めているのか？」
ということを強制的に見れるようになります。
また他の各会社の決算や政治の動きとの連動とか、世の中の経済情報に興味を持つきっかけになると思います。
やはり、自分で株を買うと自分のお金がかかっていることなので、強制的に興味を持つことができるようになるでしょう。
気持ちも、入りやすくなります。
また株価を予測するためには、新鮮な情報を仕入れていかないといけないので、いち早く情報をキャッチするという練習もできます。
ただしこれは、株でお金を稼ぐという目的でやるわけではないので、あくまで世の中の状況や経済を学ぶという視点で株を買うため、あまり自分にとって大きすぎる投資をしないように気をつけましょう。
最初は自分にとってはなくなってもいいぐらいの、本当に少ないお金でやると良いと思います。
2つ目：人材育成
チームもしくは、部署また会社を率いていくためには人材育成能力は必須です。
逆にこの人材育成の知識がないといくら自分の能力が高くても、優秀な人でも今後の昇進は制限されていく可能性が高いです。
それまで自分の力でなんでもこなしてきた優秀な人ほど、部下育成や人材育成でつまずく人って多いです。
これは他の能力とはまったく別の能力を学ぶ。
そういった気持ちで新しく学んでいく気持ちでやりましょう。
当たり前ですけど人は自分と全然違う考え方を持っています。
部下とかは全然違う考え方を持っていますし、仕事に対する能力や考え方も違います。
そういった相手の考え方、力を理解してモチベーションを高めてもらいながら、人材育成で考えることとして、
・いかに効率よく成長してもらうか？
・どの仕事をどの順番で任せれば良いか？
・どのタイミングでアドバイスすべきか？
・どのタイミングで引き締めるべきか？
・どのタイミングで褒めるべきか？
etc
自分のことではないので今までとは全然違うことにかなり気を使うと思います。
思うようにいかないこともいろいろ出てくると思いますので、イライラすることもあるかもしれません。
ただ、こればかりはしっかりやって経験していかないと上達するものではないと思います。
早い段階でチームや部下を持って1から経験していくことは後々活きてくるでしょう。
3つ目：スピーチ
ポジションも上がってきたり、立場も偉くなってくると人前で話すことやスピーチをすることも増えてくると思います。
そんなときに「今までやってきたことがないから」「慣れてない」という理由で恥ずかしい話し方やスピーチをそのままにしてはいけません。
「あの人は仕事ができるんだけど話がちょっとね」なんて
部下とかに言われてしまって、変なところで周りからの評価が下がってしまったらもったいないですよね。
これもやっぱり「1から勉強しなくてはいけない」という気持ちになって、人前での話し方スピーチが苦手な人ほど改めてそういった勉強をして、練習をしましょう。
話し方やスピーチを学ぶ場所というのは、人生においてもあまりありません。
なので、やり方を知らない人がほとんどだと思います。
逆に言うと苦手だと思っていたけど、やり方を知らなかっただけで「決して難しいことではなかった」ということもあるかもしれません。
初めてのときは、戸惑ってしまうことはどうしてもあります。
以前にはこのチャンネルでも大切なスピーチで上手に話せる6つの方法という動画もアップしていますので、興味がある人はぜひそちらも見てみてください。
4つ目：チームマネジメント
先ほどもお話しましたが、40代で求められるのは自分だけが仕事ができる能力が高いということではなく、「チーム全体で目標達成し、より高い成果を上げていく」ということの方が求められることです。
1人だけ能力高く、何でもできてしまった。
そんなこれまでとは全然違う能力が求められます。
チームで目標達成していくためには、チームマネジメントで求められる能力
・チーム全員の能力や特性を理解している高いコミュニケーション能力
・問題にぶつかったときに正しい原因と解決策を見つける問題解決力
・チームメンバーの成長も考えながら正しい答えや方法に促していくコーチング力
・高い目標に向けて自分だけではなくチーム全体のモチベーションを上げていくリーダーシップ
etc
いろいろな能力が必要になります。
チームメンバーもいつも優秀な人ばかりで集まるというわけではありません。
優秀な人が来ればもちろんいいんですけど、優秀な人を集めて何かすごいことをやるよりも、一般の社員や普通の人、 発展途上の人を集めてそれなりの結果を出していくー。
そういった、チームマネジメントの方が求められていたりします。
40代では実践の場に出て、高いチームマネジメント力を磨くチャンスが出てきますので、ぜひそういったことを養っていくと良いと思います。
5つ目：世の中の流行
年齢を重ねて社内でポジションが上がっていくにつれて、流行に疎くなりやすいです。
・世の中で今何が流行っているのか？
・若い世代で誰が人気なのか？
・インターネット上ではどのようなサービスが流行っているのか？
etc
世の中の情報に直接触れる機会が少なくなっていく可能性があると思います。
私自身も感じるんですけど、昔よりも街で何が流行っているのか？ 誰が人気なのか？ 今年の流行はなんなんだ？ とか流行りに対してだんだんと興味が薄れていってるような気もしています。
流行なんて疎くてもいいかなと思ってしまうこともあるんですけど、やはり流行っていうのは今後のビジネスや新規事業を作っていく上でチャンスをつかむために疎くなってはいけないものだと感じています。
・今どんな新しいSNSが流行っていてユーザーを集めているのか？
・今どんな、芸能人が人気でTwitterでフォロワーを集めているのか？
・どんなインフルエンサーがフォロワーを魅了しているのか？
・今、街ではどんなお店、食べ物に人が並んでいるのか？
etc
これらの流行りを意識的に情報をキャッチしていくことも、新規事業を立ち上げていくうえで大切なことだと思います。
6つ目：新しい趣味
40代はこれまでとは違う新しい趣味に挑戦できる年代だと思います。
金銭的にも体力的にもこれまではやらなかったことに挑戦して、勉強を始めてみると良いかもしれません。
例えば趣味も1からやってみていいのかなと思います。
仕事もハードになって自分自身を癒す息抜きの時間も、意識的に作らないといけないと思うのでゴルフや釣り、DIY、キャンプなど一生楽しめる趣味を見つけてみてはいかがでしょうか？
そして、その趣味はできれば仕事や家族孝行に繋がるような趣味にすれば一石二鳥になりますので、それまで意識して趣味選びすると良いのかなと思います。
ポイントを絞って必要な知識を身につけるとビッグチャンスを勝ち取れる
いかがでしたでしょうか？
「40代で勉強すべき6つのこと」についてお伝えさせていただきました。
1つ目：経済
2つ目：人材育成
3つ目：スピーチ
4つ目：チームマネジメント
5つ目：世の中の流行
6つ目：新しい趣味
もちろん普段の仕事が多忙な時期だと思うので、勉強に時間を割くというのは難しい状況だということも分かります。
だからこそ、ポイントを絞って意識的に必要な知識を身につけていくことで、これからくるビックチャンスを勝ち取ることができるのかなと思います。
ぜひしっかりと学べるようにしていきましょう。
